「国家公務員1種と2種って何が違うの？」――親世代や先輩から、こんな言葉を聞いたことがある人もいるのではないでしょうか。
実は、国家公務員の1種・2種という区分は、2012年度の試験から「総合職」「一般職」に変わっています。この記事では、もともとの1種と2種の3つの違いと、今の試験制度との関係をわかりやすく解説します。
1種・2種は今の何にあたる？
| 以前の区分 | 現在の区分（目安） |
|---|---|
| 国家公務員Ⅰ種 | 国家公務員 総合職 |
| 国家公務員Ⅱ種 | 国家公務員 一般職（大卒程度） |
| 国家公務員Ⅲ種 | 国家公務員 一般職（高卒者） |
制度の細かい中身は変わっていますが、「政策の企画・立案を担う幹部候補」と「政策の実行を担う職員」という大きな役割分担は、今の総合職と一般職にも引き継がれています。
1種と2種の3つの違い
違い① 仕事の役割
1種（現：総合職）は、法律や予算づくりなど、国の政策を企画・立案する仕事が中心です。いわゆる「キャリア官僚」と呼ばれてきたのがこの区分です。
2種（現：一般職）は、決まった政策を実行したり、事務を運営したりする仕事が中心。各省庁の本府省だけでなく、地方の出先機関で働く人も多くいます。
違い② 試験の難易度
総合職は、教養試験に加えて専門的な論文や政策課題討議などがあり、一般職よりも難易度が高いとされています。一般職も決して簡単ではありませんが、しっかり対策すれば十分に合格を狙える試験です。
違い③ 昇進のスピード
総合職は幹部候補として採用されるため、若いうちからさまざまな部署を経験し、比較的早いペースで昇進していく傾向があります。一般職は、専門性を積み上げながら着実にキャリアを築いていくイメージです。
受験できる年齢は？
現在の総合職・一般職（大卒程度）は、いずれもおおむね30歳未満が受験できる年齢の目安です。実際の受験資格は「〇年4月2日以降生まれ」のように生年月日で示されるので、自分が対象かどうかは、生まれ年から年齢がわかる早見表と人事院の受験案内をあわせて確認すると確実です。
なお、近年は総合職の「教養区分」の見直しや、一般職への「教養区分」の新設など、大学在学中から受験しやすい仕組みが広がっています。最新の制度は必ず人事院の公式情報でチェックしましょう。
まとめ
- 1種・2種は、2012年度から総合職・一般職に変わった
- 違いは「仕事の役割」「試験の難易度」「昇進のスピード」の3つ
- 受験できるのはおおむね30歳未満。生年月日で確認を
- 最新の受験案内は人事院の公式サイトで確認する
「国のために働きたい」と思ったら、まずは自分に合った区分を知るところから始めてみてください。
